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天天彩官方网站:襄陽市人事考試院深入開展"崗位練兵 爭創一流"活動(三)


【發稿時間 :2019-02-01】

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襄陽市人事考試院立足長遠、著眼當前,緊緊圍繞崗位職能提質增效,在全院開展“崗位練兵 爭創一流”活動,128日下午,活動第三期由人才評價科承辦。

 

人才評價科付輝同志主持培訓會議,首先對本科室的工作職責進行了介紹,并就科室所承擔的全省公務員四級聯考、事業單位招考、水平能力測試、機關事業單位工人技術等級考核、社會化考試等職能進行講解。

付輝同志著重講解湖北省機關公務員四級聯考和事業單位公開招聘工作人員筆試,報名流程及考試組織等工作;分享了命題安全和試題質量控制方面的經驗,并對工作風險點和注意事項作了詳細說明;介紹人事考試專家庫建設和管理辦法;組織學習網上閱卷系統、面試評價系統使用方法,內容詳細具體,可操作性強。

 

李光孟同志就全省水平能力測試的管理體制、職責分工、級別分類、考核范圍、報名工作以及考務工作中注意的事項進行講解,并就考試中的新要求和服務考生的新做法進行了詳細解讀。

 

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胡小鳳同志對機關事業單位工人技術等級崗位考核范圍及對象、等級及工種、報考條件、程序和證書的辦理作了詳細的講解。

最后,全院同志結合本期學習內容進行交流發言,明確今后工作努力的方向。院長曹群英同志指出,大家通過本期活動進行認真學習和深度研討達到了預期目的,既總結經驗,又立足長遠,使全院干部職工充分認識到人才評價工作在人事考試事業發展的核心作用。曹群英強調,人事考試工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導,要苦練內功、加強管理、充分發揮人才評價職能,服務我市經濟發展。全院干部職工要提高認識、明確目標、增強能力、開拓視野,為建成全省一流考試機構,扎實推進我市人事考試事業發展打下堅實的基礎,切實把風險防控落實到每個工作崗位、每個工作環節,努力在戰勝風險挑戰中不斷創造人事考試事業高質量發展新業績。(通訊員:付輝、李光孟、胡小鳳)

 


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