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【發稿時間 :2018-08-21】

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  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔20163號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔201623號)和省人社廳《關于開展縣鄉事業單位人才引進培養體制機制創新試點工作指導意見》的規定,經縣政府同意并報襄陽市人社局批準備案,現面向社會公開招聘部分事業單位工作人員,公告如下:

一、招聘人數、對象

(一)招聘人數。66名。

(二)招聘對象。招聘崗位、專業、學歷、年齡等條件和職數見附件12018年度??迪厥亂檔ノ幻嫦蟶緇峁釁腹ぷ魅嗽備諼灰煥辣懟罰ㄒ韻錄虺啤陡諼灰煥辣懟罰?。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規,享有公民政治權力;

3.具有良好的職業道德、思想品德,愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守事業單位工作紀律;

4.具有國家承認的國民教育學歷,具備崗位所需專業知識和業務能力;

5.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

6.具有應聘崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處?;蛘咴豢暗娜嗽?;

  3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4.現役軍人;

5.在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號),凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;

  7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、相關報名時間及要求

 ?。ㄒ唬┠炅湟?。年齡計算截止時間為201811日,如年齡限制在40周歲及以下,那么計算時間應為197811日及以后出生,其他依次類推。

  (二)工作經歷要求。工作經歷計算截止時間為2018731日。

  (三)各類證件要求。相關崗位所需證件必須在2018731日前取得。

  (四)“三項目”人員要求。根據鄂人〔200616號等文件規定,截止2018831日止,“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業生”(簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的,報考事業單位工作人員時可享受“加分”政策。

四、招聘程序

(一)報名、資格審查及有關要求。

  1.報名時間與方式。

網上報名及資格初審時間:20188278:309218:00;現場提交資料及繳費時間:201893830  91800。

報名方式:采取網上報名方式進行。報考人員網上報名后由??迪厝聳驢際栽憾云浣兇矢癯跎?。

2.報名方法。請報考人員仔細閱讀《招聘公告》以及《崗位一覽表》所規定的有關要求,包括:崗位、崗位代碼、年齡、學歷、專業、戶籍、從業資格、工作經歷等。然后登陸??等聳驢際醞?span>www.bkrsksw.org.cn)鏈接進入報名系統,點擊《網上報名》開始報名,按照《2018年度??迪厥亂檔ノ幻嫦蟶緇峁釁副懟罰ㄒ韻錄虺啤侗懟罰┯泄匾筇钚聰喙匭畔?,上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式,20KB),進行網上資格初審。同時,報考人員應仔細閱讀《2018年度??迪厥亂檔ノ幻嫦蟶緇峁釁副賈改稀泛汀?span>2018年度??迪厥亂檔ノ還釁賦閑懦信凳欏罰稍詒?等瞬磐?、??等聳驢際醞舷略?,以下簡稱《報考指南》、《誠信承諾書》),如實填寫有關信息,并對填報和提供的信息真實性、準確性負責。對考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤,以及弄虛作假的,將取消考試資格,由此產生的后果由報考人員本人承擔。筆試入圍后經資格復審對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規定追究當事人責任,涉嫌犯罪的移送司法機關處理?!侗懟?、《報考指南》、《誠信承諾書》請在??等瞬磐?、??等聳驢際愿諫舷略厥褂?。

經網上報名資格初審合格人員須在報名時間內現場提交報名資料、繳費確認,地點設在??迪厝松緹職旃舐トシ翊筇?。報考人員須現場提交網上打印的《報名表》、手寫簽名的《誠信承諾書》以及畢業證、學位證、二代身份證、從業資格證、“三項目”服務期滿合格證原件及復印件1份以及工作經歷證明原件(相關證書原件經核對后現場退回,資料按以上先后順序裝訂)。

現在編在崗機關、事業單位工作人員報考相關崗位,必須提供經用人單位和主管部門同意的書面證明,否則不予受理報考。

3.改報。對網上報名人員資格初審未通過的,可以退出報名系統允許報考人員根據本人基本情況改報其他崗位。網上報名只允許改報一次。如考生報名資格條件不符合崗位要求,或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。

4.專業目錄參考。主要參考依據為教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(教部學位辦〔201125號)。

  5.證件。報名與考試時使用的二代身份證必須一致。

6.繳費及領取準考證。報考人員經資格審查合格后需現場繳納考務費。根據鄂價費字〔200718號、鄂價費規〔2011100號文件規定每位考生筆試考務費為每科50元,兩科計100元。領取準考證時間為2018912日至14日,地點在??迪厝松緹職旃舐トシ翊筇?。

    7.崗位選擇。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,填報多個崗位的,取消報名、筆試資格。

8.注意事項。報考人員參加筆試時,須同時攜帶筆試準考證和二代身份證。

(二)筆試。

1.筆試時間及科目。

筆試時間:2018915日上午;

筆試科目:8:30-10:00為《職業能力傾向測試》考試時間;

10:00-12:00為《綜合運用能力》考試時間。

本次筆試縣人社部門不指定考試輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試地點。請見準考證(考生按照準考證上注明的地點、考場安排等參加筆試)。

3.筆試開考比例。請詳見《崗位一覽表》所設置的開考比例,達不到規定比例的,取消或核減該崗位招聘計劃。

4.筆試命題及閱卷。本次筆試命題及閱卷一律委托異地專業考試機構負責。筆試內容按照才用一致的原則予以命題。筆試考場設???。

5.政策性規定加分政策。根據鄂人社發〔201036號文件規定,截止2018831日,對“三項目”服務人員,報考事業單位工作人員時,筆試成績增加5分。計算公式為:〔(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測試》成績)÷2×(2/3+5分)〕×50%=筆試總成績?!叭б環觥?、“選聘到村任職”等高校畢業生人員中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員)或事業單位工作人員以及專項招聘為公務員或事業單位工作人員的,不再享受加分政策。符合條件的報考人員,持原招募時的派遣報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級及以上組織、人社部門出具的服務證明(書)以及本人年度考核相關證明材料(表,原件及復印件)、服務期滿合格證書和《“三支一扶”等人員報考加分申請表》于920日至21830-1700到??迪厝松緹秩聳驢際栽?span>506辦公室辦理筆試加分手續,逾期不申請的,視為放棄加分。

6.筆試成績公布。筆試成績通過??等聳驢際醞?、??等瞬磐氨?迪厝松緹置徘骯胬阜⒉?,請考生登陸??等聳驢際醞?、??等瞬磐檠?。

(三)面試。

1.面試人選。按照《崗位一覽表》設定的比例,根據考生筆試成績從高分到低分確定面試人選。對確定的面試人選發放《2018年度??迪厥亂檔ノ幻嫦蟶緇峁釁腹ぷ魅嗽泵媸醞ㄖ欏罰ㄒ韻錄虺啤睹媸醞ㄖ欏罰?。根據筆試成績,各招聘崗位按《崗位一覽表》設定的比例確定并公布面試人選名單(如遇最后一名筆試成績相同時,一并列入面試人?。?。

2.領取《面試通知書》要求。確定的面試人選未按指定時間、地點領取《面試通知書》的考生,取消面試資格。面試人選放棄面試資格,應向??迪厝松緹殖鼉呤槊娣牌骰蚪牌魃韜蠓⑺橢簾?迪厝松緹秩聳驢際栽盒畔洌?span>[email protected][email protected])。未出具書面聲明而招聘組織單位確實無法聯系考生本人的,應由招聘組織單位2名以上工作人員確認并記錄在案予以證實,并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低順序依次遞補。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額,按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(最多不超過三次)。經資格審查,若招聘崗位未達到《崗位一覽表》設定的開考比例則相應減少或取消該崗位招聘計劃。

3.《面試通知書》發放。被確認的面試人選,經電話通知后請在規定時間內到??迪厝松緹職旃舐トチ烊 睹媸醞ㄖ欏?。領取《面試通知書》時需繳納面試考務費50元。

4.發布面試公告。面試公告至少在面試開考前5天分別在《??等瞬磐?、《??等聳驢際醞返卻翱詵⒉?,并逐人電話通知。面試公告發布后,入闈考生棄權的不再遞補。

5.面試方式。面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。面試可采取結構化面試方式、說課試講、技能測試或實際操作等方式進行。具體面試方式請見面試公告。

6.面試組織及考官。面試組織全權委托異地專業考試機構負責面試工作的組織實施,每組面試考官由7人組成,同一崗位的考生必須在同一組考官、同一面試試題下進行面試。

7.面試評分。面試評分實行百分制計分,考生最終得分采用“體操計分法”,即去掉一個最高分和一個最低分,按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分??脊倨婪衷蟶獻罡叻治?span>90分,高于90分或者低于60分的,考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布并由考生現場簽名確認。

8.面試開考比例。面試開考比例按照《崗位一覽表》設定的比例把握,達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。面試開考前按照開考比例設定并確認的面試人選,面試開考時考生棄考、缺考,使得無法遞補致使只有1人進入面試的,允許其面試。

9.總成績計算方法。筆試兩科滿分為300分,面試實行百分制??忌艸杉ò幢適猿杉ㄕ鬯慍砂俜種坪笳伎忌艸杉ǖ?span>50%、面試成績占考生總成績的50%的比例進行計算。筆試成績的計算公式為:(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測試》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績。面試成績計算公式為:面試成績×50%=面試總成績??忌艸杉?span>=筆試總成績+面試總成績。因面試考生棄考、缺考等原因,致使某崗位只有1人參加面試的,其面試成績必須達到70分以上,否則不得列為考察、體檢對象。

面試成績及總成績請考生登陸??等聳驢際醞?、??等瞬磐蛟詒?迪厝松緹職旃舐デ骯胬鋼脅檠?。

(四)考察、體檢。

根據筆試、面試總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定考察和身體健康檢查人選。總成績相同時,按筆試成績高低確定。

1.考察。考察工作在??迪厝松緹種傅枷?,由招聘單位主管部門會同招聘單位進行??疾旃ぷ鞲菔導是榭霾扇∈檔乜疾旎蛐藕疾斕姆絞澆?,按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。同時,還要對考生的報考資格條件進行復審??疾熘?,對不符合本方案規定的招聘條件或有影響聘用并查證屬實情形以及其畢業證在國家教育部學信網上無注冊的,取消聘用資格。因取消聘用資格、考生放棄考察或考察不合格的,可按綜合成績從高分到低分依次遞補(不超過一次)考生進行考察??疾旃ぷ鞣槳噶硇兄貧?。

2.體檢。體檢在??迪囟都椎燃兌隕獻酆閑砸皆航?,由??迪厝松緹滯騁蛔櫓?,體檢地點臨時通知,費用由受檢人員自理。體檢標準按《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔20051號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部〔201019號)的規定執行。經首次體檢受檢人體檢結果單項或多項不合格的,按照受檢醫院的建議以及受檢人的申請,經??迪厝松緹滯?,在規定的時間里可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。復檢醫院由??迪厝松緹種付???忌叢詮娑ㄊ奔渫瓿扇刻寮煜钅康?,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢結論合格,再行辦理聘用手續。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補( 不超過一次)考生進行體檢。

(五)公示、聘用。

1.公示。考生經筆試、面試、考察、體檢合格后,確定擬聘用人員,通過??等瞬磐?、??等聳驢際醞卻翱詮?,公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證屬實確有弄虛作假的,取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,依據該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否從高分到低分進行遞補。擬聘用公示期結束后,擬聘用人員提出放棄的,該崗位不再遞補。

2.聘用。公示期滿無異議的,由用人單位按照國家事業單位人事管理有關規定,與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續,試用期一年;試用期滿考核不合格人員,取消聘用。按照有關規定,新聘用人員實行崗位管理,由用人單位落實相關待遇,納入事業編制、人事計劃管理范圍?!陡諼灰煥辣懟分猩柚玫撓小白畹頭衲晗蕖鋇?,被聘用人員應與用人單位簽訂“最低服務年限”協議,明確雙方違約責任。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。

五、咨詢及聯系電話

0710--5990023,5990030,5990097。

 

附件:《2018年度??迪厥亂檔ノ幻嫦蟶緇峁釁腹ぷ魅嗽幣煥辣懟?/span>

 

 

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2018821

 


附件: 附件1:2018年招聘一覽表.xls

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